삼성바이오·카카오 노사 갈등 전선 확대…’임금 투쟁’에서 ‘경영권 다툼’으로
바이오·IT 업종에서 노사 갈등이 동시다발로 번지고 있다. 단순한 임금 인상 요구를 넘어, 성과 배분 구조와 인사권까지 쟁점이 확대되는 양상이다. 삼성바이오로직스는 …
노사갈등
‘100조 손실’ 벼랑 끝 삼성전자 파업…노동계 ‘갈등 상시화’ 시대 열리나
삼성전자 노조가 오는 21일 총파업을 예고한 가운데, 직·간접 손실 100조 원이라는 추산치까지 제기되며 재계 전체가 긴장 상태에 돌입했다. 5만여 명 …
‘조건 없는 대화’ 내민 삼성, 노조는 ‘6월 이후에 보자’…18일 총파업 초읽기
삼성전자 노조의 18일간 총파업이 6일 앞으로 다가온 가운데, 막판 대화 시도마저 불발되는 분위기다. 사측이 내민 ‘조건 없는 대화’ 공문은 기존 …
‘영업이익 30% 성과급’ 불꽃… 조선업까지 번졌다
반도체에서 시작된 ‘영업이익 연동 성과급’ 불씨가 조선업까지 옮겨붙었다. HD현대중공업 노조가 연간 영업이익의 30%를 성과급으로 배분하라는 요구안을 공식 확정하면서다. 노조가 요구안대로 …
성과급 상한 ‘50%’ 벽 못 넘었다…삼성전자, 18일 총파업 시계 돌아간다
삼성전자가 최대 5만 명 규모의 총파업을 약 8일 앞두고 정부 중재마저 무산되는 최악의 상황을 맞았다. 노동조합이 5월 13일 새벽 사후조정 …
‘SK하이닉스 효과’가 불붙였다…대기업 성과급 전쟁, 산업 전반 확산
반도체 한 기업의 성과급 합의가 대한민국 산업 전반을 뒤흔들고 있다. SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 확정한 이후, 삼성전자·현대차·카카오·삼성바이오로직스 등 대기업 …
2027년 최저임금 심의 막 올랐지만…위원장 선출부터 ‘충돌’
2027년도 최저임금을 결정할 최저임금위원회 심의가 시작되자마자 파열음을 냈다. 위원장 선출 과정에서 민주노총 측이 반발하며 퇴장했고, 경영계는 사상 초유의 ‘동결도 부담’이라는 …
“성과급 1억 원이 남의 일?”… SK하이닉스가 쏘아 올린 공, 삼성 노사 관계 뒤흔들었다
사상 최대 실적을 앞둔 삼성전자가 2년 만에 또다시 노사 갈등의 벼랑 끝에 섰다. 2월 19일 노조 공동교섭단이 협상 결렬을 선언하고 …
“서울·부산 센터도 문 닫는다”… 당장 다음 주부터 차 고치러 어디로 가야 하나
한국지엠이 오는 2월 15일 전국 9개 직영 서비스센터의 운영을 전면 종료한다. 이미 1월부터 정비 접수를 중단한 상태에서 폐쇄 시한이 4일 …
“내일부터 어쩌나” 출퇴근 대란 코앞으로… 오늘 밤 운명 갈린다
서울 시내버스 노사협상 결렬파업 예고일 하루 앞두고도 접점 못 찾아2년 연속 파업 사태 현실화 우려 “아침에 출근할 때 어떻게 회사를 …
