“회사 망해가는데 ‘억대 연봉’이라니”… 하루 이자만 137억, ‘이 기업’의 황당한 속사정

205조 빚더미, 하루 이자만 137억
그런데 직원 5명 중 1명은 억대 연봉?

회사는 205조 원이라는 천문학적인 빚더미에 올라앉아 휘청이는데, 그 안에서는 억대 연봉 잔치가 벌어지고 있다. 대한민국 전력 공급의 심장부인 한국전력공사(한전)의 이야기다.

역대 최악의 재무 위기 속에서도 내부에서는 고액 연봉자가 늘고, 정작 가장 중요한 안전 관리는 뒷전으로 밀리고 있다.

하루 이자만 137억, 팔수록 손해 보는 구조

지난해 말 기준 한전의 총부채는 205조 원을 넘어섰다. 이는 국내 최대 기업인 현대자동차의 시가총액(약 41조 원)의 5배에 달하는 엄청난 금액이다.

빚이 불어나는 속도도 가파르다. 2020년 약 132조 원이던 부채가 불과 4년 만에 70조 원 넘게 폭증했다.

이렇게 빚이 쌓인 가장 큰 이유는 전기를 만드는 데 드는 비용보다 싸게 팔았기 때문이다.

러시아-우크라이나 전쟁 등으로 국제 에너지 가격은 천정부지로 치솟았지만, 국민 부담을 이유로 전기요금을 제때 올리지 못해 팔면 팔수록 손해를 보는 구조가 고착됐다.

이로 인해 한전은 2021년부터 3년간 무려 43조 원의 누적 적자를 기록했다.

상황이 이렇다 보니, 지난해 이자로만 약 5조 원을 지출한 것으로 추산된다. 하루에 137억 원씩 꼬박꼬박 이자만 내고 있는 셈이다.

위기 속에서도 ‘그들만의 잔치’

이처럼 심각한 재무 위기 상황에서도 한전 내부에서는 기이한 일이 벌어지고 있다.

국회 기후에너지환경노동위원회 소속 강득구 의원실이 지난 23일 공개한 자료에 따르면, 한전의 억대 연봉자 비율은 매년 꾸준히 증가했다.

2020년 12.7%였던 억대 연봉자 비율은 2024년 22.1%까지 치솟았다. 직원 5명 중 1명 이상이 1억 원이 넘는 연봉을 받는다는 의미다.

더욱 놀라운 점은 같은 기간 전체 직원 수는 오히려 줄었다는 사실이다. 신규 채용이 급감하는 동안 고액 연봉자 수는 2972명에서 4982명으로 67%나 급증했다.

경영진의 도덕적 해이와 방만 경영은 현장의 안전 문제로 고스란히 이어졌다.

국회예산정책처가 지난 7일 발표한 보고서에 따르면, 한전은 최근 5년간(2020~2024년) 총 110건의 안전 및 환경 관련 법규를 위반한 것으로 드러났다.

한전의 위기는 이제 단순히 한 공기업의 문제를 넘어섰다. 안정적인 전력 공급이라는 국가의 근간을 흔들고, 그 부담은 결국 전기요금 인상이라는 형태로 국민에게 전가될 수밖에 없다.

유승훈 서울과학기술대학교 교수는 “일반 기업이라면 존속이 어려울 정도의 상황”이라며 “안정적인 전기 공급이라는 본연의 역할을 다하기 위해선 특단의 대책이 시급하다”고 경고했다.