“이게 정말 가능하다고?”…SK하이닉스 파격 결단에 직원들 ‘깜짝’ 놀란 이유
SK하이닉스가 성과급 규칙을 완전히 새로 만들었다. 성과급 상한을 없애고 영업이익의 10퍼센트를 전액 직원들과 나누기로 하면서 내년 초에는 평균 1억 원이 넘는 성과급이 지급될 가능성이 커졌다.
SK하이닉스가 성과급 규칙을 완전히 새로 만들었다. 성과급 상한을 없애고 영업이익의 10퍼센트를 전액 직원들과 나누기로 하면서 내년 초에는 평균 1억 원이 넘는 성과급이 지급될 가능성이 커졌다.
엔비디아 물량 ‘완판’에 이어다음 칩도 먼저 잡겠다는 SKAI 메모리 전쟁, 승기는 누구에게 “이렇게 많이 팔릴 줄 몰랐다.” 메모리 반도체 한계론이 …
삼성전자 영업익 추정치 3개월새 9% 상향SK하이닉스는 20%↑증권가 “여전히 주가 상승 여력 커” 지난 3개월간 삼성전자와 SK하이닉스를 비롯한 국내 주요 반도체 …
HBM이 실적 견인차로…SK하이닉스, 창사 이래 최대 성과 SK하이닉스가 인공지능(AI) 열풍과 고부가가치 메모리 기술의 결합으로 창사 이래 최고의 성과를 달성했다. 지난해 …
사상 최대 실적 기록한 SK하이닉스,하반기에도 ‘성과급 잔치’가 열린다? SK하이닉스에 이른 봄이 찾아왔다. 지난 3분기 엄청난 실적을 기록하면서, 벌써 성과금에 대한 …