한국 과학 인재들 중국이 노린다…더 치밀해진 전략
“월급 5배 줄게, 우리 쪽으로 와.” 최근 중국이 국내 최고 수준의 과학 기술 인재들을 유치하기 위해 파격적인 제안을 쏟아내고 있다.
인재 유출
3.5억 들여 키워놨더니 “한국에선 일 안 해요”… 속사정 들어보니 ‘맙소사’
한국의 젊은 연구자들이 더 나은 기회를 찾아 해외로 떠나고 있습니다. 이는 국가 경제와 기술 경쟁력에 심각한 영향을 미칩니다.
“한국에선 더 못 있겠습니다”… 4억 받고 떠나는 천재들, ‘진짜 이유’는 따로 있었다
“당신을 모십니다.” 지난해 한국과학기술원(KAIST) 교수 149명에게 의문의 이메일 한 통이 동시에 날아들었다.
애지중지 키워놨더니 “삼성도 SK도 안 갈래요”… 결국 7년 만에 ‘초유의 사태’
“국내 연봉의 2.5배를 받을 수 있다는데….” 한 IT 기업 연구원의 고민은 한국 반도체 산업의 위기를 단적으로 보여준다.
“꿈의 직장 맞나요?”… 2030 줄줄이 떠나자, 9년 만에 정부 ‘드디어’
2030세대 공무원 이직 증가와 지원율 감소, 정부는 보수 인상으로 대응하지만 구조적 변화가 필요하다.
“이대로는 큰일 난다” 한국 언급한 ‘깜짝’ 보고서… 이유 보니 ‘맙소사’
국내 AI 생태계와 투자 환경 최하위인구 1만 명당 AI 인재 순유출 -0.36명유능할수록 해외로 떠나는 인재 악순환 한국의 AI 생태계와 투자 …
“꿈의 대학마저 뚫렸다”… 심각한 상황에 한국 경제까지 ‘흔들’, 대체 무슨 일?
4년 새 서울대 교수 56명 이탈“이젠 굳이 한국에 남을 이유 없다”인재 유출 도미노… 이대로는 힘들다 누군가는 학기 말에 조용히 짐을 …
한국 미래 이끌 8만 명 “국경 너머로 다 떠나갔다”… 무슨 이유인가 봤더니
인재들 국경 너머로 흘러간다‘두뇌수지 적자’ 8만 명 돌파, 해법 있나 “AI 인재는 있는데 왜 기술은 안 나오는 걸까.” 한국이 인공지능 …
“이대로는 안 된다”… 이재용의 한마디에 삼성 ‘파격 행보’ 시작
“국적·성별 불문하고 모셔와라”… 이재용의 파격 주문에 보여준삼성의 ‘파격적인 인재 영입’ “경영진보다 뛰어난 인재를 모셔 와야 합니다.” 올해 초 이재용 삼성전자 …
